Équiper votre entreprise ou votre flotte de bornes de recharge, ce n'est plus une option : c'est une obligation légale en construction neuve depuis 2023, et un avantage compétitif RH majeur pour attirer et retenir les talents. Mais les erreurs de dimensionnement au départ coûtent cher.
Ce guide s'adresse aux DRH, directeurs généraux, gestionnaires de flotte et property managers qui veulent comprendre les options disponibles avant de rencontrer un commercial.
Les 3 types d'installations pour entreprises
| Type | Pour qui | Puissance | Caractéristiques |
|---|---|---|---|
| Borne individuelle simple | 1 à 5 véhicules | 7–22kW | Installation basique, pas de supervision |
| Infrastructure avec supervision | 5 à 50 véhicules | 7–22kW par point | OCPP, refacturation, gestion de charge |
| Solution opérateur (CPO) | 50+ véhicules ou site public | Variable | Opérateur gère tout, souvent financement tiers |
Le smart charging : obligatoire, pas optionnel
Depuis 2023, le décret tertiaire impose le smart charging pour toute installation supérieure à 3 points de charge en milieu professionnel. Concrètement, cela signifie que vos bornes doivent communiquer entre elles et avec le gestionnaire d'énergie du bâtiment pour éviter de faire sauter le compteur général.
💡 Le protocole OCPP en clairOCPP (Open Charge Point Protocol) est le standard de communication entre les bornes et le logiciel de supervision. Exigez la version OCPP 1.6 minimum (idéalement 2.0) dans vos cahiers des charges. Sans ça, vous serez captif d'un fournisseur pour toujours.
La refacturation aux salariés
C'est la question qui revient le plus souvent : "Qui paie l'électricité quand un salarié recharge sa voiture personnelle au bureau ?"
| Scénario | Régime fiscal | Comment gérer ? |
|---|---|---|
| Salarié avec VE société | Pas d'avantage en nature si borne sur site | Pris en charge par l'entreprise |
| Salarié avec VE personnel, recharge sur site | Peut être assimilé à avantage en nature | Refacturation via badge RFID + logiciel |
| Salarié avec VE personnel, recharge à domicile | Allocation forfaitaire exonérée de cotisations | Jusqu'à 50% du coût de l'électricité remboursé |
✅ La bonne pratiqueInstallez des bornes avec lecture par badge RFID individuel. Chaque salarié a son badge, le logiciel de supervision mesure sa consommation, la facture est établie mensuellement. Les bornes Schneider EVlink Pro, Hager witty pro et Wallbox Commander gèrent nativement cette fonctionnalité.
Les aides et déductions fiscales pour entreprises
| Dispositif | Montant | Conditions |
|---|---|---|
| Prime ADVENIR (entreprises) | 40% des coûts HT | Parking salarié, opérateur agréé |
| TVA à 20% récupérable | 100% de la TVA | Usage professionnel (assujettis à la TVA) |
| Amortissement accéléré | Déductible sur 5 ans | Bien mis au bilan de l'entreprise |
| Déduction Is/IR | Sur charges réelles | Maintenance, abonnement supervision inclus |
Dimensionner son installation : la méthode
- Estimez le nombre de véhicules à recharger simultanément Règle empirique : équipez 20 à 30% du parc en phase 1. Un salarié ne recharge pas forcément tous les jours — il charge 2 à 3 fois par semaine en moyenne.
- Calculez la puissance totale disponible Renseignez-vous sur la puissance souscrite de votre TGBT (Tableau Général Basse Tension). Une gestion de charge dynamique permet d'optimiser le partage entre les bornes sans augmenter votre abonnement Enedis.
- Choisissez entre réseau propre ou opérateur tiers Opérateur tiers (Zeplug, TotalEnergies, Recharge & Drive) : 0€ d'investissement, mais vous payez un abonnement mensuel sur 10 ans. Réseau propre : investissement initial mais indépendance totale.